www.vorhilfe.de
Vorhilfe

Kostenlose Kommunikationsplattform für gegenseitige Hilfestellungen.
Hallo Gast!einloggen | registrieren ]
Startseite · Forum · Wissen · Kurse · Mitglieder · Team · Impressum
Navigation
 Startseite...
 Neuerdings beta neu
 Forum...
 vorwissen...
 vorkurse...
 Werkzeuge...
 Nachhilfevermittlung beta...
 Online-Spiele beta
 Suchen
 Verein...
 Impressum
Das Projekt
Server und Internetanbindung werden durch Spenden finanziert.
Organisiert wird das Projekt von unserem Koordinatorenteam.
Hunderte Mitglieder helfen ehrenamtlich in unseren moderierten Foren.
Anbieter der Seite ist der gemeinnützige Verein "Vorhilfe.de e.V.".
Partnerseiten
Weitere Fächer:

Open Source FunktionenplotterFunkyPlot: Kostenloser und quelloffener Funktionenplotter für Linux und andere Betriebssysteme
Forum "Differentiation" - regel von l'Hospital
regel von l'Hospital < Differentiation < Funktionen < eindimensional < reell < Analysis < Hochschule < Mathe < Vorhilfe
Ansicht: [ geschachtelt ] | ^ Forum "Differentiation"  | ^^ Alle Foren  | ^ Forenbaum  | Materialien

regel von l'Hospital: wie wird ide hier angewendet
Status: (Frage) beantwortet Status 
Datum: 14:08 Di 06.03.2007
Autor: nieselfriem

Aufgabe
[mm] x*ln(\bruch{x}{x+5}) [/mm] und darauf die Regel von l'Hospital angwendet soll [mm] -5*\bruch{x}{x+5} [/mm] ergeben


wie kommt man darauf?

Gruß niesel

        
Bezug
regel von l'Hospital: Umformung / Logarithmusgesetz
Status: (Antwort) fertig Status 
Datum: 14:32 Di 06.03.2007
Autor: Roadrunner

Hallo niesel!


Gegen welchen Wert soll den $x_$ streben?


Jedenfalls kannst Du hier folgendermaßen (auch mit den MBLogarithmusgesetzen):

[mm] $x*\ln\left(\bruch{x}{x+5}\right) [/mm] \ = \ [mm] \bruch{\ln\left(\bruch{x}{x+5}\right)}{\bruch{1}{x}} [/mm] \ = \ [mm] \bruch{\ln(x)-\ln(x+5)}{\bruch{1}{x}}$ [/mm]


Gruß vom
Roadrunner


Bezug
Ansicht: [ geschachtelt ] | ^ Forum "Differentiation"  | ^^ Alle Foren  | ^ Forenbaum  | Materialien


^ Seitenanfang ^
www.mathebank.de
[ Startseite | Forum | Wissen | Kurse | Mitglieder | Team | Impressum ]